Blog
Vovular.com | Di era digital yang semakin terhubung, data menjadi aset paling berharga bagi organisasi. Bagi praktisi HR (Human Resources), data karyawan mencakup informasi pribadi, riwayat karier, kompensasi, kinerja, hingga catatan kesehatan. Sayangnya, data ini juga menjadi target empuk bagi pelaku kejahatan siber. Laporan IBM Security (2024) menunjukkan bahwa 80% pelanggaran data bersumber dari informasi […]
Vovular.com | Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat dan regulasi ketenagakerjaan yang terus berkembang, Audit & Kepatuhan HR (Human Resources Compliance) menjadi salah satu fondasi penting bagi perusahaan yang ingin menjaga keberlanjutan bisnis sekaligus membangun reputasi positif. Audit HR bukan hanya soal memeriksa dokumen, tetapi memastikan seluruh kebijakan, prosedur, dan praktik pengelolaan SDM sesuai […]
Vovular.com | Dalam satu dekade terakhir, Gig Economy berkembang pesat di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Konsep ini menggambarkan ekosistem kerja di mana tenaga kerja—disebut gig workers—tidak lagi terikat kontrak kerja jangka panjang, melainkan mengambil pekerjaan berbasis proyek, tugas, atau jangka waktu tertentu. Didukung oleh teknologi digital, perubahan ini membuka peluang baru bagi perusahaan dan pekerja, namun […]
Vovular.com | Di era data-driven decision making, peran Human Resources (HR) tidak lagi sebatas mengelola administrasi karyawan, melainkan menjadi mitra strategis bisnis. Salah satu kunci transformasi ini adalah penggunaan HR Metrics & Dashboard—alat yang memampukan organisasi untuk memantau, menganalisis, dan mengoptimalkan kinerja SDM secara real-time. Bagi praktisi HR, HC, HRBP, pimpinan perusahaan, dan pemilik bisnis, […]
Vovular.com | Di tengah dinamika bisnis global yang semakin kompleks, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bukan lagi sekadar jargon atau tren sementara. DEI adalah strategi bisnis berkelanjutan yang memengaruhi inovasi, produktivitas, engagement, hingga profitabilitas perusahaan. Perusahaan yang serius mengimplementasikan DEI tidak hanya memenuhi kewajiban moral, tetapi juga memperkuat daya saing di pasar yang semakin kompetitif. […]
Vovular.com | Dalam era bisnis yang bergerak cepat, Human Resources (HR) dituntut untuk bekerja lebih strategis dan efisien. Namun, kenyataannya, banyak tim HR masih terjebak pada proses manual yang menyita waktu—mulai dari administrasi payroll, pengelolaan data karyawan, hingga manajemen cuti. Di sinilah automasi proses HR (HR process automation) hadir sebagai solusi transformasional yang mampu mengubah […]
Vovular.com | Dalam dunia kerja modern, hubungan antara perusahaan dan karyawan tidak lagi hanya sebatas kontrak kerja individual. Serikat Pekerja (SP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) memegang peran penting dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis, adil, dan produktif. Bagi praktisi HR, HC, HRBP, pimpinan perusahaan, maupun pengusaha, memahami peran strategis keduanya adalah kunci untuk menjaga […]
Vovular.com | Di dunia bisnis yang kompetitif, mempertahankan karyawan terbaik sama pentingnya dengan menarik talenta baru. Salah satu cara paling efektif untuk meningkatkan keterlibatan (engagement), loyalitas, dan kinerja karyawan adalah melalui Employee Rewards & Recognition.Konsep ini bukan sekadar “memberi hadiah”, tetapi merupakan strategi yang terencana untuk mengapresiasi kontribusi karyawan secara tepat dan berkesinambungan. Apa Itu […]
Vovular.com | Dalam dunia kerja yang kompetitif, kinerja karyawan adalah faktor penentu keberhasilan perusahaan. Namun, kenyataannya tidak semua karyawan selalu berada pada level performa yang diharapkan. Di sinilah Performance Improvement Plans (PIP) menjadi alat strategis untuk membantu karyawan memperbaiki kinerjanya secara terukur dan terarah, sekaligus memberikan kesempatan kedua sebelum keputusan drastis diambil. Apa Itu Performance […]
Vovular.com | Di era bisnis yang berubah cepat, keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Teknologi, strategi pemasaran, dan modal finansial yang besar tidak akan maksimal tanpa talenta yang kompeten, adaptif, dan visioner.Inilah mengapa Corporate Training & Development menjadi pilar penting untuk memastikan karyawan terus berkembang, tidak hanya untuk memenuhi tuntutan hari ini, […]